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[NAVEXGlobal 외 2건] ISO 37002 와 EU 내부고발자 지침: 상호보완적인 결합인가?(ISO 37002 and the EU Whistleblower Directive: A Complementary Coupling?)

등록일 2021-08-31 17:18:19 조회수 274

ISO 37002 와 EU 내부고발자 지침: 상호보완적인 결합인가?
ISO 37002 and the EU Whistleblower Directive: A Complementary Coupling?



올해 말 EU 내부고발자 보호 지침(Directive 2019/1937)이 발효됨에 따라 EU 전역에서 영향을 받는 수천 개의 조직이 처음으로내부고발 프로그램을 시행하게 된다. 다행스럽게도 국제표준화기구(ISO)가 자발적 지침 표준인 ISO 37002: 내부고발 관리 시스템을 발표했다. 이 표준의 목표는 “조직 내 내부고발을 위한 강력하고 효과적인 관리 시스템을 구현, 관리, 평가, 유지 및 개선하기 위한 지침”을 제공하는 것이다.
이것은 당연한 질문을 제기하는데, 새로운 ISO 표준이 EU 내부고발자 보호 지침을 준수하기 위해 대응하는 데 어떻게 도움이될 수 있느냐는 것이다.
■ ISO 37002와 EU 지침의 차이는 무엇인가? 
■ ISO 37002와 EU 지침을 비교한다면? 
■ EU 지침 요구 사항과 ISO 지침을 대응시켜 본다면?

기사원문 확인하기
https://www.navexglobal.com/blog/article/iso37002-and-the-eu-whistleblower-directive-a-complementary-coupling/


2021년 국가 내부고발자의 날 – 내부고발에 대해 고용주가 알아야 할 7가지
National Whistleblower Day 2021 – 7 Things about Whistleblowing Employers Need to Know



7월30일을 국가 내부고발자의 날로 기념할 준비를 하고, 불법 행위를 신고할 용기를 가진 사람들에게 감사하는 것을 잊지 마세요.그들은 고자질쟁이나 쥐가 아닙니다. 그들은 당신의 조직을 아끼고 헌신하는 사람들입니다. 여기 당신이 그들을 도울 수 있는 방법이 있습니다.
1. 용기 내어 말하는 것은 오랜 전통이었다. – “내부고발(Whistleblowing)”이라는 용어의 기원은 영국 경찰관들이다른 경찰관과 대중에게 범죄가 일어나고 있다는 사실을알리기 위해 호루라기를 불던 시절로 거슬러 올라가지만,미국 혁명 시대부터 불법 행위 신고는 미국 문화의 일부였다.
2. 팬데믹과 폐쇄에도 불구하고 규제 기관과 집행 기관은 여전히 내부고발자 신고를 받고 조치를 취하고 있다. – 예를들어 영국 금융당국은 2020년 4월부터 2021년 3월까지1,046건의 내부고발자 보고서를 평가했는데, 이는 전년 대비 54건 줄어든 수치이다. 비즈니스는 둔화될 수 있지만잘못된 행동과 신고는 분명 그렇지 않다.
3. 많은 나라들이 내부고발자 보호를 강화하고 있다.
 4. 내부고발자를 위한 변호사가 많아지고 있다.
 5. 사측의 변호인 또한 많아지고 있다.
6. 내부고발이 모든 산업에 영향을 미치고 있다.
7. 강력한 내부고발자 정책으로 극적인 사건을 최소화 한다.

기사원문 확인하기
https://www.jdsupra.com/legalnews/national-whistleblower-day-2021-7-1120427/


릭 브라이트 박사 미국 보건복지부와 고용 불만 해결하다
Dr. Rick Bright Settles Employment Complaint with Health and Human Services



그의 변호인에 따르면, 지난 4월 해임된 코로나바이러스 백신개발에 관여했던 릭 브라이트 전 국장은 자신의 직위 해임과 관련해 미국 보건복지부(HHS)와 불만을 해결했다고 한다.(역자 주: 도널드 트럼프 행정부에서 보건복지부 생물의약품첨단연구개발국(BARDA) 국장이었던 릭 브라이트는 부실한 코로나 19 대응을비판하다가 국립보건원(NH)으로 재배치된 뒤 원치 않는 사직을해야 했으며, 미 하원 청문회에 출석해 관련한 내부고발을 했다)브라이트와 보건복지부는 2020년 4월 국장직에서 갑자기 해임된 후의 급여, 혜택 및 연금 등을 포함한 손실을 보상하는 재정적 합의에 도달했다.
 브라이트는 “지난 18개월 동안 세계가 경험한 고통을 다시는 겪지 않기 위한 글로벌 발병 방지와 전염병 예방이라는 내 평생의직업 목표에 모든 관심을 집중할 수 있게 된 것에 감사한다”고밝혔다.보건복지부 대변인도 내부고발자 주장에 대한 합의를 확인했다.
 “그가 국장으로 재직하는 동안 코로나 19 팬데믹 문제를 해결하는 데 기여한 것과 헌신적인 공공 서비스에 대해 감사를 표한다. 그의 새로운 노력이 잘되기를 기원한다."


기사원문 확인하기
https://edition.cnn.com/2021/08/09/politics/rick-bright-settles-hhs/index.html
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